2022 米兰米兰足球年度總結會議及表彰頒獎

寅虎辭舊歲，卯兔送春來。1月11日，在辭舊迎新的時節，米兰米兰足球召開了全體(ti) 員工年終總結會(hui) 議，各部門全麵回顧分享2022的工作，安排部署2023年度計劃和任務，並對優(you) 秀員工及團隊進行表彰頒獎。

會(hui) 議開始費總先做年終總結發言，在過去的2022年富睿捷布局了八大區域銷售經理，此次會(hui) 議雖然他們(men) 沒有到達現場，但是通過同步線上會(hui) 議也讓他們(men) 參與(yu) 到其中。2022年是很多行業(ye) 都被疫情困住的一年，作為(wei) 科研儀(yi) 器設備廠家，富睿捷在這一年也受到了很多掣肘。盡管很多銷售工作市場推廣工作沒辦法順利展開，但是富睿捷還是實現了業(ye) 績翻番，由此可見科學儀(yi) 器作為(wei) 一個(ge) 朝陽行業(ye) ，在未來一定有更大的發展空間。隨著疫情的放開，大家也可以放開手腳，共同創造2023新的輝煌。

研發部

研發部主管對2022年研發部的工作開展情況做了一個(ge) 簡單的回顧，梳理了2022年研發部的主要工作和成果。2022年富睿捷完成了產(chan) 品新外觀的更迭，產(chan) 品也加入了更多智慧化的功能。除此之外還安排部署了研發部2023年工作項目，精準到相關(guan) 項目相關(guan) 日期相關(guan) 人員，可以想見未來一年研發部時間緊任務重，希望大家頂住壓力，再接再厲。

生產(chan) 部

生產(chan) 部楊總總結了2022年生產(chan) 部存在的一些問題。首先是生產(chan) 方麵，從(cong) 備貨、安裝、測試到打包，很多細節的問題要規範化起來，每個(ge) 人在自己的實際工作中要落實好；然後就是售後方麵也存在很多問題，需要團隊成員的及時反饋，定期整理討論規避問題。生產(chan) 部門代表著公司整體(ti) 形象，合格完善的儀(yi) 器設備是體(ti) 現我們(men) 實力的重要表現，所以楊總強調要安全生產(chan) 、產(chan) 品合格、質量保證。

人事部

人事部經理分享了2022年的人事招聘工作，在這一年裏我們(men) 的人員流失幾乎沒有，從(cong) 側(ce) 麵可以看出公司的福利和員工關(guan) 係都很好。這一年完善了公司的入職培訓、策劃了團建活動等等，讓大家都在富睿捷這個(ge) 大家庭裏得到了尊重，提高了工作積極性。

市場部

市場部經理總結了1年的工作和成果，這一年受疫情影響線下活動參加的較少，大部分推廣工作都是通過線上完成，取得了不錯的成績。全麵的市場推廣工作需要持之以恒，未來富睿捷將從(cong) 短視頻、公眾(zhong) 號、外貿、搜索引擎、線下展會(hui) 等多個(ge) 渠道展示自身實力，讓更多的人看到我們(men) 選擇我們(men) ！

商務部

商務部經理整理了公司近一年的合同製作、采購情況，這一年裏我們(men) 的合同越來越多，生產(chan) 研發的采購也越來越多，這就代表著富睿捷在2022年得到了更多客戶的信任，他們(men) 願意采購富睿捷凍幹機甚至跟別人推薦，每一次的訂單合同都是一份支持和信任。

2022年度的工作已經結束，杭州富睿捷有限公司在此感謝公司全體(ti) 員工的辛勤付出，也感謝社會(hui) 各界朋友對公司的大力支持、幫助和關(guan) 愛，提前祝大家新年快樂(le) ！